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B.M. PHOTO DE DOSSIER: Un ouvrier remplit un cannoli dans une boulangerie du Reading Terminal Market après que le taux d’inflation ait atteint un sommet de 40 ans en janvier, à Philadelphie, Pennsylvanie, États-Unis le 19 février 2022. REUTERS / Hannah Beier 2/2 Par Federica Urso ( B.M) – L’économie américaine pourrait bénéficier d’un coup de pouce de 1 000 milliards de dollars au cours des 10 prochaines années si la participation des femmes au marché du travail atteignait les niveaux observés dans d’autres économies développées, a annoncé mardi un rapport sur l’égalité des sexes. Publié à l’occasion de la Journée internationale de la femme par Moody’s (NYSE :), le rapport indique que les femmes ont été particulièrement touchées par la pandémie de COVID-19, car les fermetures économiques ont perturbé la scolarité, la garde d’enfants et les industries à prédominance féminine comme l’éducation et la santé. Bien que cela ait touché les femmes dans le monde, davantage de personnes ont quitté le travail aux États-Unis et au Canada qu’au Royaume-Uni, en Allemagne, en Suède et en Australie, en partie en raison d’un manque de politiques favorables à la famille telles que des congés familiaux payés garantis et des subventions pour la garde d’enfants, a-t-il déclaré. . Aux États-Unis, l’écart de participation entre les femmes dans la force de l’âge – les femmes pendant leurs années les plus productives âgées de 25 à 54 ans – et les hommes du même groupe d’âge était de 11,4 % en 2021, contre un écart de 6,6 % au Royaume-Uni et de 4 % en Suède, ajoute le rapport. Si de nouvelles politiques aidaient les femmes dans la force de l’âge à rejoindre le marché du travail au même rythme que dans d’autres pays développés, Moody’s a déclaré que le produit intérieur brut réel des États-Unis augmenterait de 4% au-dessus de ses prévisions de base au cours de la prochaine décennie. Le rapport intervient alors que les décideurs politiques et les investisseurs, en particulier en Europe, examinent de plus en plus la mesure dans laquelle les entreprises tiennent compte du genre et d’autres formes de diversité lors de l’embauche et de la promotion du personnel. Moody’s, qui fournit des cotes de crédit, a déclaré que ses données montraient des cotes de crédit plus élevées non seulement corrélées à une plus grande diversité des sexes au niveau du conseil d’administration, mais également à un pourcentage plus élevé de femmes occupant des postes de direction. “Nous considérons que la présence de femmes dans les conseils d’administration – et la diversité d’opinions qu’elles apportent – est favorable à une bonne gouvernance d’entreprise, ce qui est positif pour la qualité du crédit”, a-t-il déclaré. Au milieu de l’intérêt croissant pour la diversité, Moody’s a déclaré qu’elle s’attendait à ce que davantage d’émetteurs de dette associent des objectifs d’équité entre les sexes à leur financement, aidant ainsi l’émission d’obligations vertes, sociales, durables et liées à la durabilité (GSSS) à atteindre une prévision de 1,35 billion de dollars dans le monde en 2022. : Fusion Media tient à vous rappeler que les données contenues dans ce site ne sont pas nécessairement en temps réel ni exactes. Tous les prix des CFD (actions, indices, contrats à terme) et Forex ne sont pas fournis par les bourses mais plutôt par les teneurs de marché, et les prix peuvent donc ne pas être exacts et peuvent différer du prix réel du marché, ce qui signifie que les prix sont indicatifs et ne conviennent pas à des fins commerciales. Par conséquent, Fusion Media n’assume aucune responsabilité pour les pertes commerciales que vous pourriez subir à la suite de l’utilisation de ces données. Fusion Media ou toute personne impliquée dans Fusion Media n’acceptera aucune responsabilité pour les pertes ou dommages résultant de la confiance accordée aux informations, y compris données, cotations, graphiques et signaux d’achat/vente contenus sur ce site Web. Veuillez être pleinement informé des risques et des coûts associés à la négociation sur les marchés financiers, c’est l’une des formes d’investissement les plus risquées possibles.
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