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© B.M. PHOTO DE DOSSIER: Les logos des services de paiement numérique Alipay by Ant Group, une filiale d’Alibaba Group Holding et WeChat Pay by Tencent Holdings sont affichés à l’extérieur d’un restaurant, à Hong Kong, Chine le 1er novembre 2020. REUTERS / Tyrone Siu Par Julie Zhu, Yingzhi Yang et Yew Lun Tian (B.M) – Alibaba (NYSE 🙂 Group et Tencent Holdings (OTC 🙂 se préparent à supprimer des dizaines de milliers d’emplois combinés cette année dans l’une de leurs plus grandes séries de licenciements alors que les entreprises Internet tentent de faire face à la Chine répression réglementaire radicale, ont indiqué des sources. Alors qu’Alibaba n’a pas encore spécifié d’objectif à l’échelle du groupe pour les licenciements, la plus grande entreprise de commerce électronique de Chine pourrait finalement licencier plus de 15 % de son effectif total, soit environ 39 000 employés, a estimé l’une des sources connaissant les plans de l’entreprise. Tencent, le propriétaire de l’application de messagerie dominante en Chine, WeChat, prévoit également de licencier des employés cette année dans certaines de ses unités commerciales, ont déclaré trois sources distinctes au courant de la question. Son unité supervisant les activités, y compris le streaming vidéo et la recherche, verra ses effectifs réduits de 10 à 15 % cette année, a déclaré l’une des trois personnes. Alibaba et Tencent n’ont pas immédiatement répondu à une demande de commentaire. Les suppressions d’emplois dans les deux entreprises seraient leurs premiers licenciements majeurs depuis que les régulateurs chinois ont lancé une campagne sans précédent il y a un an et demi pour freiner ses géants de l’internet après des années d’approche de laisser-faire qui ont stimulé la croissance à une vitesse vertigineuse. La répression réglementaire, associée à un ralentissement de l’économie, a fortement ralenti la croissance des ventes de la plupart des sociétés Internet, fait chuter le cours de leurs actions et rendu les nouvelles levées de capitaux et l’expansion commerciale beaucoup plus difficiles dans la deuxième économie mondiale, forçant des sociétés telles qu’Alibaba et Tencent pour chercher des moyens de réduire les coûts d’exploitation. Alibaba a commencé à licencier des employés le mois dernier, a indiqué la première source. Il a discuté des suppressions d’emplois avec plusieurs unités commerciales le mois dernier et leur a laissé le soin de faire des plans spécifiques, a ajouté la source. Certaines unités commerciales ont évolué rapidement depuis lors. Son segment des services aux consommateurs locaux, qui comprend l’entreprise de livraison de nourriture Ele.me et d’autres services de livraison de produits alimentaires et de cartographie, a l’intention de licencier jusqu’à 25 % de ses employés, a indiqué la deuxième source. L’unité de streaming vidéo de la société, Youku, prévoit également des licenciements, selon une autre source. Cela inclut le licenciement prévu d’une équipe chargée de produire des émissions pour enfants, a déclaré la source. Alibaba a annoncé en février sa plus faible croissance trimestrielle de ses revenus depuis son introduction en bourse en 2014, frappée par une baisse des ventes dans son segment d’activité principal et une concurrence accrue. Son action a chuté de plus de 60% depuis le début de l’année dernière. L’entreprise est sous pression depuis fin 2020 lorsque son fondateur milliardaire Jack Ma a publiquement critiqué le système de réglementation chinois, déclenchant une série d’événements qui ont vu Pékin infliger à l’entreprise une amende record de 2,8 milliards de dollars et introduire une série de nouvelles règles pour son secteur Internet. Alibaba, dont l’effectif total a plus que doublé pour atteindre 251 462 l’année dernière par rapport à 2019, ne brandira pas la hache de l’emploi sans discernement. Deux sources distinctes ont déclaré que le personnel du moteur de croissance Alibaba Cloud n’avait pas encore été informé des licenciements. SE PRÉPARER POUR “L’HIVER” Selon les sources connaissant le plan de Tencent, les licenciements au sein de l’entreprise devraient également commencer dans ses activités moins rentables ou déficitaires telles que Tencent Video et Tencent Cloud. Lors d’une réunion interne chez Tencent fin 2021, le directeur général Pony Ma a déclaré au personnel que l’entreprise devait se préparer à un “hiver”, selon deux autres sources qui ont déclaré que cela avait provoqué une insécurité chez certains membres du personnel quant à leur emploi. Tencent comptait 94 182 employés en juin de l’année dernière, contre 70 756 un an plus tôt, selon son rapport intermédiaire 2021. (Pour un graphique interactif sur les géants chinois de la technologie, cliquez sur https://tmsnrt.rs/3w7z4oF). touchés par la répression, a déclaré une autre personne ayant une connaissance directe de la question. Didi, qui a fait l’objet d’une enquête de cybersécurité après sa cotation de 4,4 milliards de dollars à New York l’année dernière, vise à achever les licenciements d’ici la fin mars, a déclaré la source. Didi n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.
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